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整合各方资源和力量 切实抓好企业反腐倡廉工作
作者:寻乌县总…    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2010-9-26    
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反腐倡廉工作是摆在我们党面前的一项长期的、复杂的、艰巨的政治任务,直接关系到党的生死存亡、国家的兴衰。同样,企业的反腐倡廉工作也直接关系到企业改革发展的成败。实践证明,企业要抓好反腐倡廉工作,光靠纪检监察部门和几个专职的纪检干部闭门造车、单打独斗是远远不够的,必须要与各部门加强组织协调,充分整合各方面资源,扩大纪检监察工作的参与面,解决纪检部门单独难以解决的实际问题,为企业的生产经营和改革发展提供坚强有力的保证。

    一、充分发挥企业各部门力量,加强关键工作的监督检查。

    1、建立企业基层纪检监察小组,发挥基层党支部的力量。万年厂在各党支部成立纪检监察小组,并聘任一名党风廉政监督员,负责对本单位的重大事项、党风问题、职工群众最关心的现实问题进行检查监督,发现问题,及时反映并进行整改,切实维护好企业及职工群众的利益,确保各单位工作有序进行,促进企业和谐稳定。

    2、发挥各职能部门力量,不断深化企业的效能监察工作。效能监察工作是企业纪检监察部门溶入生产经营工作的一个有效的切入点,推进效能监察,加强企业管理的规范运作以及管理者履职行为的监督,可以有效促进企业提高管理水平和经济效益。今年来,万年厂充分发挥职能部门力量,深入开展效能监察工作,已取得了初步成效。

    整合技术部门、检验部门和使用部门等单位的力量,对原煤的管理进行效能监察。原煤是水泥生产成本中的重要组成部分,原煤的管理涉及到购买、检验和使用全过程,工作流程长,存在买卖关系,比较容易出现问题,为促进煤耗的降低,今年,我们万年厂成立了以厂长为组长的效能监察小组,纪检监察部门负责组织,技术部和生产品质部、供应部、保卫部、行政部、熟料一和熟料二车间等相关单位密切配合,对进厂原煤进行每月不少于四次不定期的取样抽查,准确检测进厂原煤的热值、水份、固定碳、挥化物、灰份等指标,及时纠正检测结果,发现超差,对责任人进行责任追究,并将结果及时上报给股份公司纪检部门,从而保证进厂原煤的质量,预防各类问题的发生。

    与相关职能部门密切配合,做好招投标工作的效能监察。企业的招投标工作是企业实施成本战略,提高核心竞争力的重要举措。为提高企业的经济效益,保证招投标工作的顺利进行,维护招投标单位的合法权益,万年厂纪检监察部门和项目部、技术部等相关职能部门加强事前防范、事中检查、事后监督,积极参与招投标工作的全过程。今年以来,共参加招投标会15次,分别对招投标的过程和结果进行跟踪监督,有效地预防了违纪、违规现象的发生。在一次处理废旧物质的招投标工作中,欲谋取巨额利润的收购商相互窜标,一致将废铁收购价格压到3000元/吨,离我们的估价3500元/吨相差较大,在纪检监察部门及相关职能部门的监督下,为维护企业利益,评标委员会进行了第二次招标,在第二次招标工作中,上饶祥松废品收购有限公司以3520元/吨的价格中标,仅此一项,为企业挽回直接经济损失50000元。

    发挥技术管理部门的力量,做好设备跑、冒、滴、漏的效能监察。万年厂设备陈旧,跑、冒、滴、漏现象比较严重,为促进企业的清洁生产和减少浪费,万年厂纪检监察部门积极与技术部联合对熟料一车间、熟料二车间、水泥车间窑磨主减速机稀油站等漏油严重,造成极大浪费和环境污染的设备进行效能监察立项,向各相关单位下发限期整改通知书,指定整改项目负责人,每月进行拍照对比,定期进行督促检查。通过效能监察立项检查,准确地查找企业管理工作中的薄弱环节,并进行改进,有效提高企业经济效益和社会效益。

    二、充分运用好企业的管理制度,建立反腐倡廉的惩防体系。从国内外的反腐经验看,充分运用制度资源,依靠制度的约束和导向作用来保证权力在廉洁、务实、高效的轨道上运行,预防腐败发生,是加强反腐倡廉工作的一个有力保证。邓小平同志指出,制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。胡锦涛同志曾多次强调,依靠制度惩治和预防腐败,是做好反腐倡廉工作的有效途径。由此可见,制度所特有的性质和功能决定着它在规范权力的运行、防止权力的滥用方面具有极其重要的作用。万年厂明确落实纪检监察部门的专职责任,严格落实各纪检监察小组的责任追究,要求各自看好自己的门,管好自己的人;建立有效的教育机制,开展多种形式的警示教育,用身边的事教育身边的人,使广大干部防微杜渐,警钟长鸣;建立严格的制度约束机制,完善了领导干部重大事项报告制度,礼品登记制度,厂务公开制度等;建立严肃的惩治机制,加大查办案件的力度,发挥查办案件的治本功能,做到以查处促管理,以查处促预防;建立科学的预警机制,完善职工群众信访举报制度,发现问题和线索,对于发现的带有苗头性、倾向性问题,及时加以整改,做到防患于未然。

    三、充分运用信息资源,开辟反腐倡廉宣传教育阵地。当前,现代信息技术突飞猛进,既为反腐倡廉宣传教育工作开辟了新阵地,也给反腐倡廉宣传和舆论引导提出了新课题。这就要求我们尽快适应现代信息技术发展的新趋势,开创反腐倡廉工作的新载体、新手段。我们万年厂充分利用广播、电视、报纸、简讯等宣传煤体,同时积极探索开通网络,发挥网络资源,开展形式多样的反腐倡廉形势教育工作,用身边鲜活的事例教育身边的人,让他们知道什么事是可以做的,什么事是不可以做的。定期召开老干部座谈会,听取老同志的意见,对他们提出的好的建议要求有关部门加以落实,并把落实的情况向老同志们进行反馈。同时,向广大党员干部职工公开厂长和党委书记的电话,设立意见箱,畅通信访渠道,建立群众信访档案,及时获得更多、更准确的信息资料,对反映的涉及职工群众切身利益的收入分配、人员分流、居住环境等问题进行跟踪排查,及时解决,使企业的各项工作做到公开、公正、公平,为切实抓好反腐倡廉工作提供有利条件。

    随着企业的不断发展壮大,企业的反腐倡廉工作面临的形势也更为严峻,在新的任务和新的形势下,如何进一步整合各方面的资源和力量,为企业的反腐倡廉工作打好坚实的基础,仍然是摆在企业面前的一项长期而艰巨的任务。万年厂将进一步加强反腐倡廉宣传教育工作的同时,努力运用好各部门的资源,更好的推进效能监察工作,发挥各部门的整体合力,抓好企业反腐倡廉工作,推动企业的健康发展。

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